La posizione è aperta presso la Direzione Risorse – area Group Organization And Process Transformation - ufficio Group Organizational Governance Contesto aziendale Reale Group è un gruppo internazionale in continua evoluzione e crescita, con ambiti di business che spaziano dal comparto assicurativo a quello dei servizi. L’unità Group Organization and Process Transformation ha un ruolo strategico nel guidare la trasformazione organizzativa e l'ottimizzazione dei processi aziendali nelle diverse business unit del gruppo Chi siamo e cosa facciamo Organizational Governance è la funzione che guida l’evoluzione organizzativa del Gruppo, attraverso l’analisi, la progettazione e il governo delle strutture, dei processi e dei modelli operativi . La funzione presidia e coordina le analisi organizzati ve a supporto delle decisioni strategiche, definendo e accompagnando interventi di riorganizzazione delle unità del Grup po, la revisione degli assetti di responsabilità e l’evoluzione dei modelli operati vi in coerenza con le priorità di business. Presidia inoltre il sistema normativo di Gruppo , operando in stretta collaborazione con le altre unità organizzative coinvolte, con l’obiettivo di garantirne coerenza complessiva, chiarezza e sostenibilità nel tempo. Il ruolo ricercato Stiamo cercando un Senior Organization Analyst che entri a far parte della funzione Group Organizational Governance, con un ruolo chiave nel guidare il cambiamento organizzativo del Gruppo e nel supportare il management nelle decisioni di evoluzione strutturale e operativa . Il ruolo è pensato per un profilo con forte imprinting analitico e progettuale, capace di muoversi con autorevolezza in contesti complessi e multilivello, combinando analisi organizzativa, disegno di modelli operativi e governo della governance. Attività principali per ambito Condurrai analisi organizzative strutturate su assetti, responsabilità, processi e interdipendenze, traducendo i risultati in raccomandazioni concrete di miglioramento e redesign organizzativo. Progetterai e accompagnerai interventi di riorganizzazione di unità e funzioni del Gruppo, supportando l’evoluzione delle strutture organizzative in coerenza con le priorità strategiche e di business. Contribuirai al disegno e all’implementazione di modelli organizzativi e operativi più efficaci, fluidi e sostenibili, lavorando a stretto contatto con le funzioni di Gruppo e le realtà locali. Presidierai la mappatura, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali, individuando inefficienze, colli di bottiglia e opportunità di semplificazione e miglioramento continuo. Opererai come riferimento nella governance organizzativa, contribuendo alla definizione e all’aggiornamento del sistema normativo, delle policy e delle regole di funzionamento del Gruppo. Accompagnerai il cambiamento organizzativo, supportando l’adozione di nuove modalità operative, favorendo l’allineamento, chiarezza dei ruoli e responsabilità, e una cultura orientata all’innovazione. Il profilo che cerchiamo Cerchiamo un/una professionista che: abbia maturato una solida esperienza (5-10 anni in ruoli di analisi e progettazione organizzativa, preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o di consulenza direzionale possieda una padronanza delle metodologie di organizational design, process analysis e governance sappia leggere la complessità e trasformarla in soluzioni chiare, strutturate e implementabili sia a proprio agio nel dialogo con stakeholder senior e nel lavorare su tematiche che impattano direttamente su assetti organizzativi, responsabilità e modelli di funzionamento #J-18808-Ljbffr