Di cosa ti occuperai | What You'll Do guidare i progetti di ricerca assegnati, occupandosi di raccogliere gli input, pianificare, ed eseguire le attività di prova, analizzare i dati e stendere la documentazione finale; proporre, studiare e sviluppare nuovi protocolli, apparecchiature e procedure di test; identificare lo stato dell'arte per i test in vitro di dispositivi e materiali protesici; partecipare attivamente ai comitati e ai gruppi di lavoro ASTM e ISO; partecipare ai team di sviluppo prodotto; interagire in modo proattivo con i clienti e gli stakeholders del laboratorio. Requisiti laurea specialistica ad indirizzo tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico/materiali; ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno B2); ottima conoscenza del pacchetto Office; ottima conoscenza di disegno tecnico e analisi elementi finiti; conoscenza di software statistici e/o matlab e/o python; capacità di lavorare in team; proattività; accuratezza e cura dei dettagli; precedenza esperienza in un laboratorio meccanico costituisce un plus Dichiarazione di pari opportunità Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. EOE AA M/F/VET/Disability Statement At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment. #J-18808-Ljbffr