Responsabilità Garantire lo sviluppo dei progetti e dei relativi dossier; Partecipare all’identificazione degli obiettivi di sviluppo tecnico; Stimolare la ricerca e l’espansione di nuove nicchie strategiche; Garantire la fatturazione e il recupero crediti; Supportare con le proprie conoscenze tecniche i colleghi di Leyton, di tutte le aree e livelli, al fine di raggiungere gli obiettivi di business; Svolgere audit e interviste tecniche ai clienti, finalizzati alle verifiche di fattibilità; Garantire l’implementazione e il funzionamento di tutti gli strumenti idonei per il cliente; Garantire lo sviluppo del dossier, tramite un contatto costante con il cliente ai fini della raccolta della documentazione necessaria; Redigere la documentazione inerente lo sviluppo del dossier; Svolgere analisi finalizzate a mantenere sotto controllo i costi di ogni singolo progetto; Monitorare e analizzare l’evoluzione delle leggi e delle regolamentazioni di pertinenza, diffondendone gli sviluppi all’interno dei team; Gestire pratiche di Iperammortamento o similari, che prevedono l’obbligo di perizie firmate da soggetti iscritti all’Ordine; Sviluppare il settore di attività, in collaborazione con le squadre commerciali; Preparare relazioni periodiche sulla propria attività, sull’attività del team e del mercato di riferimento; Garantire la qualità e la pertinenza del database aziendale (risultati, verifiche, stime e attività), tramite aggiornamenti tempestivi e puntuali del CRM; Confrontarsi e allinearsi costantemente con il Manager, con i colleghi e con le altre squadre; Rispettare le condizioni di vendita indicate dalla Direzione; Operare nel pieno rispetto del Regolamento aziendale e delle Policy e Procedure Interne. Requisiti per il ruolo Laurea in ingegneria e relativa abilitazione all’Albo degli Ingegneri; Conoscenza ed esperienza con Direttiva Macchine (2006/42/CE); Esperienza nell’ambito dell’innovazione e/o della ricerca e sviluppo, industria 4.0 o LCA; Mentalità orientata ai dettagli e attitudine al problem‑solving; Ottime capacità relazionali e comunicative, capacità di ascolto attivo; Ambizione ed animato da un forte senso di imprenditorialità; Fluenza in italiano e buona conoscenza dell’inglese; Comfort con i sistemi informatici soprattutto con Microsoft Excel. Luogo di lavoro Verona Benefici e pacchetto retributivo Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy; Coaching – piano di affiancamento per favorire la crescita professionale e personale; Feedback – sessioni one‑to‑one settimanali per l’assegnazione di obiettivi e correzione del tiro; Starter kit – zainetto e borraccia termica + strumenti di lavoro (notebook, iPhone); Spazio cucina con frigo e forno a microonde, acqua, caffè e bevande calde gratuiti; Smart working e flessibilità oraria in base alla policy; Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building; Giorno di ferie per il compleanno; Possibilità di aderire a un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite piattaforma convenzionata; Pacchetto retributivo secondo CCNL Commercio e Servizi; Parte variabile significativa legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team; Buoni pasto del valore di 8€ e welfare aziendale. Iter di selezione Colloquio con Manager di riferimento; Eventuale ultimo colloquio con CTO. Informazioni legali Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903/77). Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. #J-18808-Ljbffr