Inseriamo in organico un responsabile di negozio con focus retail non alimentare. Contesto B2C, team 6-10 addetti, flussi giornalieri medio-alti. Obiettivo: guidare vendite e marginalità, tenere sotto controllo stock, motivare la squadra. Nel quotidiano la figura pianifica turni, assegna priorità e segue in prima linea sala, cassa e riassortimenti. Monitora KPI (scontrino medio, conversion rate, UPT, tasso rotture) e propone micro‑azioni correttive settimanali. Gestisce ordini e inventari con gestionale di punto vendita, cura layout espositivo e campagne locali. Produce report semplici su target giornalieri e pipeline promozioni. Requisiti diploma di scuola superiore esperienza di 1–2 anni in negozio o breve esperienza nel coordinamento di piccoli team orientamento a risultati e KPI, dimestichezza con cassa e procedure di store disponibilità a turni, inclusi week‑end e festivi uso basico di Excel/Google e di un gestionale retail Offerta e benefit contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a tempo indeterminato tempo pieno full‑time 40 h su turni, un riposo settimanale buoni pasto formazione continua con affiancamento su KPI, pianificazione turni e gestione stock welfare aziendale e convenzioni su acquisti Percorso strutturato Primi 30 giorni di ramp‑up con obiettivi progressivi (settimana 2: presidio cassa; settimana 3: turnistica; settimana 4: stock e inventario). Chiaro perimetro di responsabilità, supporto del district e linee guida operative. Inserimento previsto a giugno. Sede di lavoro: Vicenza #J-18808-Ljbffr