Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni. Cerchiamo una risorsa da inserire all’interno della nostra realtà Edison Next Government in qualità di Proposal Engineer – Pubblica Illuminazione . La figura si occuperà della predisposizione delle offerte di gara e delle proposte di PPP per concessioni di Pubblica Illuminazione e Servizi Energetici. Analizzerà i bandi, i disciplinari e la documentazione tecnica, redigendo le offerte tecniche ed economiche e coordinando i contributi delle funzioni interne ed esterne. Cosa farai nel quotidiano Ti occuperai di analisi dei bandi: studio di bandi di gara, disciplinari e documentazione contrattuale per appalti di lavori e servizi di illuminazione pubblica, impianti semafori e smart‑city Gestirai l’elaborazione dell'offerta tecnica ed economica, garantendo conformità ai requisiti richiesti ed equilibrio tecnico‑economico degli interventi Elaborerai la documentazione tecnico‑economica relativa a proposte di PFTE Collaborerai con le funzioni interne (proposal, commerciale, aree operative) per raccogliere le informazioni necessarie Supporterai la funzione commerciale nella definizione delle strategie di gara e nella strutturazione delle proposte Assicurerai il rispetto delle tempistiche di consegna delle offerte Hai conseguito una Laurea in Ingegneria (Energetica, Edile, Civile/Ambientale), Architettura o Diploma Tecnico affine (Perito) Hai maturato un’esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Proposal Engineer o Progettista nel settore illuminazione pubblica o impianti tecnologici Conosci le norme tecniche inerenti alla progettazione illuminotecnica, impiantistica ed elettrica e sai analizzare bandi di gara pubblici ed indirizzare le strategie tecnico‑progettuali Possiedi esperienza nella redazione di Computi Metrici Estimativi Possiedi ottima conoscenza in GIS, pacchetto Office (Excel in particolare), software di progettazione illuminotecnica (es. OxyTech, DIALux, Revit), Photoshop, PRIMUS, e AutoCAD Ti caratterizzano ottima gestione delle tempistiche, attitudine al lavoro per obiettivi, spiccate doti organizzative e relazionali Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"""Adverse Impact""", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere. Benefici Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci Work‑life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita‑lavoro Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione". #J-18808-Ljbffr