Impresa Bergamelli S.R.L., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di Responsabile Commerciale / Business Development Manager , a riporto diretto del CEO . La risorsa avrà la responsabilità di s viluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder. Principali responsabilità: Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraverso portali dedicati a bandi pubblici e privati. Analisi, selezione e valutazione delle gare d’appalto coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa. Definizione della strategia di partecipazione alle gare , in coordinamento con le funzioni interne. Ricerca, selezione e sviluppo di partner strategici (imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse. Sviluppo e gestione di relazioni con stazioni appaltanti, enti e clienti privati . Supporto alla definizione di accordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative . Coordinamento con ufficio tecnico, ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte. Attività di scouting commerciale e analisi competitiva del mercato. Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati. Requisiti richiesti: Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni) in ruoli commerciali / sviluppo business nel settore edile o infrastrutturale. Conoscenza approfondita del mercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati . Esperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione di partnership strategiche . Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking. Forte orientamento al risultato e visione strategica. Competenze tecniche: Ottima conoscenza dei principali portali di gara e strumenti di ricerca opportunità . Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office . Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus). Soft skills: Leadership e autorevolezza. Approccio proattivo e orientato allo sviluppo. Capacità di lavorare per obiettivi e priorità. Ottime capacità comunicative e di negoziazione. Visione strategica e capacità decisionale. Contratto e RAL: Indeterminato. Retribuzione competitiva da definire in base all’esperienza. Sede di Lavoro: Nembro (BG) L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.