Per azienda cliente, primaria realtà operante nel settore GPL, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Capo Filiale da inserire nell'ambito del potenziamento della struttura commerciale, con l'obiettivo di consolidare la presenza sul territorio e guidare lo sviluppo del business della sede di Verona. Descrizione della posizione La figura ricercata avrà la responsabilità complessiva della gestione della filiale, presidio strategico per lo sviluppo commerciale locale. Il ruolo prevede la supervisione sia delle attività commerciali sia di quelle operative, con un forte focus sul raggiungimento degli obiettivi di vendita e sulla crescita del portafoglio clienti. Il/La Capo Filiale sarà un punto di riferimento per il team, promuovendo un approccio orientato ai risultati, all'efficienza e alla qualità del servizio, in linea con le direttive e le strategie aziendali. Principali responsabilità Garantire la gestione efficace e il coordinamento delle attività della filiale, assicurando il corretto funzionamento dei processi operativi e commerciali; Sviluppare il business sul territorio, ampliando il portafoglio clienti e consolidando le relazioni con i clienti acquisiti; Monitorare le performance commerciali attraverso l'analisi dei principali KPI, individuando azioni correttive e opportunità di miglioramento; Coordinare, guidare e motivare il team commerciale, definendo obiettivi chiari e supportando lo sviluppo delle competenze; Assicurare il rispetto delle politiche aziendali, delle procedure interne e degli standard qualitativi; Supportare e supervisionare la partecipazione a gare e bandi, garantendo la corretta gestione delle attività connesse; Collaborare attivamente con la Direzione Commerciale nella definizione e implementazione delle strategie di sviluppo; Promuovere una cultura aziendale orientata al cliente, alla qualità del servizio e al miglioramento continuo delle performance; Riporto gerarchico e relazioni Riporto diretto: Direttore Commerciale e Responsabile Vendite Italia Relazioni interne: Team commerciale e funzioni aziendali collegate Relazioni esterne: Clienti strategici e stakeholder di riferimento sul territorio Requisiti Laurea in discipline economiche o affini; Esperienza consolidata (5–10 anni) in ruoli commerciali, preferibilmente maturata nel settore energia, GPL o ambiti affini; Esperienza nella gestione di filiali, punti vendita o unità operative strutturate; Spiccate capacità di leadership, gestione del team e sviluppo delle persone; Eccellenti doti di negoziazione, orientamento al risultato e problem solving; Ottime capacità organizzative e di pianificazione; Buona padronanza del Pacchetto Office; Conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte sul territorio; Completano il profilo Forte orientamento al cliente, precisione, affidabilità, flessibilità operativa, riservatezza e ottime capacità relazionali e comunicative. Dettagli contrattuali Sede di lavoro: Verona (VR); Orario: Full time, dal lunedì al venerdì; Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato; Retribuzione: Commisurata all'esperienza e al livello di responsabilità; Benefit: Auto aziendale, strumenti di lavoro e ulteriori benefit.