La funzione People di GLS supporta l’organizzazione nella gestione delle persone e dei processi HR, contribuendo alla sostenibilità e all’efficienza dei modelli organizzativi. All’interno del team Payroll & Labour Cost, il ruolo di HR Cost Controller è responsabile del monitoraggio, analisi e ottimizzazione dei costi del personale, garantendo qualità del dato e supporto alle decisioni di HR e Finance. Analizzerai mensilmente i costi del personale, monitorando gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo Supporterai il Finance nei processi di chiusura mensile e annuale Monitorerai e analizzerai i principali KPI HR (workforce, turnover, assenteismo, costo medio, ferie, ecc.) Supporterai la predisposizione del budget e dei forecast relativi al costo del personale Predisporrai reportistica periodica per HR, Finance e Top Management Gestirai riconciliazioni e fondi legati al personale Supporterai audit interni ed esterni e collaborerai con la società di revisione Cosa cerchiamo Laurea in Economia, Statistica o discipline affini Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o HR Data Analyst Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office, oltre a strumenti di reporting compresi HRIS/ERP Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Precisione e attenzione al dettaglio Forti capacità analitiche e di problem solving Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative #J-18808-Ljbffr