Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto Siamo alla ricerca di un Front-End Developer con solida esperienza nello sviluppo di interfacce moderne e performanti, con particolare focus su Vue.js. La modalità di lavoro sarebbe ibrida su Siena (3 giorni in presenza su 5). La figura ideale ha maturato 3–5 anni di esperienza ed è appassionata di innovazione, con interesse concreto o esperienza nell’integrazione di tecnologie AI nelle applicazioni web. Responsabilità principali Sviluppare e mantenere applicazioni web scalabili e ad alte prestazioni utilizzando Vue.js Collaborare con team di design e backend per implementare interfacce user-friendly Tradurre requisiti funzionali e UX/UI in codice efficiente e riutilizzabile Ottimizzare le applicazioni per massimizzare performance e scalabilità Integrare API e servizi esterni, inclusi servizi basati su AI Contribuire alle decisioni architetturali e alla scelta delle tecnologie Scrivere codice pulito, testabile e documentato 3–5 anni di esperienza nello sviluppo front-end Esperienza solida con Vue.js (Vue 2 o Vue 3) Familiarità con state management (Vuex / Pinia) Esperienza con REST API e/o GraphQL Conoscenza di strumenti di build (Vite, Webpack) Buona conoscenza di Git Esperienza con tecnologie AI (es. integrazione API AI, chatbot, NLP, ML-based features) Conoscenza di TypeScript Esperienza con framework CSS (Tailwind, Bootstrap) Familiarità con testing (Jest, Cypress) Conoscenza base di UX/UI design Esperienza in ambienti Agile/Scrum Spirito di collaborazione e comunicazione efficace Curiosità verso nuove tecnologie (in particolare AI) Proattività e autonomia Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr