Per importante azienda internazionale, operante nel settore meccanico e con sede storica in Toscana, siamo alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale Estero da inserire all’interno dell’ufficio commerciale. Responsabilità Gestione delle richieste provenienti da clienti e distributori esteri Cura delle attività di post-vendita e supporto al cliente Gestione degli abbonamenti tramite piattaforme aziendali Inserimento e gestione ordini, in particolare per parti di ricambio Supporto nella predisposizione di offerte e preventivi su richiesta Gestione documentazione export e supporto alle pratiche doganali Utilizzo di CRM aziendale (gestionale Onda) e strumenti Office per il monitoraggio delle attività Profilo Diploma (preferibilmente in ambito economico o linguistico); laurea considerata un plus Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli di back office commerciale, preferibilmente in contesti export Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata Gradita (ma non mandatoria) conoscenza di una seconda lingua (francese o spagnolo) Buona dimestichezza con il pacchetto Office e sistemi gestionali/CRM Conoscenza di base delle tematiche doganali Precisione, organizzazione, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team Offerta Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita Possibilità di sviluppo professionale all’interno dell’ufficio commerciale fino a ruoli di maggiore responsabilità Contratto a tempo indeterminato Retribuzione su un range da 30.000 € - 40.000,00 Contratto full time, presenza in sede (non previsto smart working) La ricerca è finalizzata al potenziamento dell’area estera, in un contesto dinamico e orientato ai mercati internazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr