Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell’adozione di una strategia di crescita basata sull’innovazione tecnologica . Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie). Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative. L’azienda ha ricevuto inserita dal Financial Times tra le 1.000 aziende europee che crescono più velocemente; ottenuto il premio di “Italian Growth Champion 2025” da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito. ottenuto il premio “Campione della Crescita” da La Repubblica e l’Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito; conseguito il prestigioso premio “Le Fonti Awards 2024”, come società di digital transformation dell’anno; selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley, in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri, l’Ambasciata d’Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency. Descrizione del lavoro Siamo alla ricerca di figure di Analista Funzionale che operino come punto di raccordo tra le esigenze di business e le soluzioni tecnologiche, contribuendo all’analisi, progettazione e implementazione di sistemi IT complessi. Il ruolo copre l’intero ciclo di vita progettuale: dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio e al monitoraggio post-implementazione. Per profilo Junior Responsabilità Supportare la raccolta e l’analisi dei requisiti di business e funzionali; Contribuire alla redazione della documentazione (use case, user stories, specifiche funzionali); Supportare la mappatura dei processi AS-IS e TO-BE; Collaborare con team interfunzionali per l’allineamento tra requisiti e soluzioni tecniche; Partecipare a workshop e riunioni con gli stakeholder; Supportare le attività di test, inclusi UAT; Contribuire alla creazione di modelli di processo e diagrammi (BPMN, UML); Supportare la preparazione di materiali di formazione e attività di rollout. Requisiti specifici 1–2 anni di esperienza in ruoli analoghi; Conoscenza base di metodologie Agile; Familiarità con strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Trello, Monday); Conoscenza base di BPMN/UML. Per profilo Senior Responsabilità Gestire in autonomia la raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti; Redigere e mantenere documentazione funzionale e tecnica (BRD, specifiche funzionali, use case, user stories); Mappare processi AS-IS e TO-BE, identificando inefficienze e opportunità di miglioramento; Eseguire gap analysis tra stato attuale e target; Facilitare workshop e sessioni di validazione con gli stakeholder; Collaborare con team IT e business per garantire coerenza tra requisiti e soluzioni; Coordinare e supportare le attività di test (definizione test case, UAT); Monitorare avanzamento progettuale, rischi e criticità; Creare modelli di processo, diagrammi e rappresentazioni dei flussi informativi; Supportare attività di change management e formazione utenti; Partecipare alle fasi post-implementazione per valutare risultati e miglioramenti. Requisiti specifici 3+ anni di esperienza in Business Analysis / Analisi Funzionale; Solida esperienza nella raccolta requisiti e modellazione dei processi; Conoscenza avanzata di BPMN, UML e strumenti di modellazione; Esperienza con metodologie Agile e ciclo di vita del software; Padronanza strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Monday); Conoscenza di strumenti di analisi e visualizzazione dati (es. SQL, Power BI, Tableau); Capacità di gestione end-to-end dei processi progettuali; Esperienza nella gestione degli stakeholder. Qualifiche Requisiti obbligatori per entrambi i profili (Junior/Senior) Hard Skills Laurea in ambito economico, ingegneristico, informatico o esperienza equivalente; Ottima conoscenza della suite Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint); Conoscenza delle metodologie di sviluppo software (Agile / SDLC); Capacità di redazione di documentazione funzionale e tecnica; Conoscenza di base dei processi aziendali e loro modellazione. Soft Skills Forti capacità analitiche e di problem solving; Attenzione al dettaglio; Ottime capacità comunicative e relazionali; Capacità di interagire con stakeholder tecnici e business; Attitudine al lavoro in team; Capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici; Gestione delle priorità e flessibilità. Plus (non obbligatorio) Certificazioni in Business Analysis (CBAP, CCBA o equivalenti); Esperienza in contesti regolamentati o specifici di settore; Familiarità con strumenti BPM / workflow; Conoscenza di pratiche di change management. Informazioni aggiuntive Si richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana. #J-18808-Ljbffr