Per importante realtà operante nel settore agroalimentare e dei servizi alle imprese, ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo e Finanziario . La figura, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà la responsabilità del presidio amministrativo‑finanziario dell’ente e la supervisione funzionale delle attività IT e HR, svolte da risorse dedicate e/o consulenti esterni. Responsabilità Gestione e supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori Redazione del bilancio civilistico e delle situazioni infrannuali Gestione degli adempimenti fiscali e dei rapporti con consulenti esterni (commercialista, revisori, istituti di credito) Pianificazione finanziaria, gestione della tesoreria e monitoraggio dei flussi di cassa Supporto alla Direzione nelle attività di budgeting, reporting e analisi economico‑finanziaria Coordinamento dell’ufficio amministrativo Supervisione funzionale delle attività IT, garantendo l’allineamento dei sistemi informativi alle esigenze organizzative e la continuità operativa, in coordinamento con fornitori e risorse specialistiche Supervisione delle attività HR, con riferimento all’amministrazione del personale e ai processi di gestione delle risorse, in collaborazione con consulenti del lavoro e figure dedicate Profilo Laurea in discipline economiche o affini Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Amministrativo e Finanziario o in posizioni analoghe Ottima conoscenza della normativa contabile, fiscale e civilistica Esperienza in ruoli con responsabilità di coordinamento e supervisione trasversale Approccio strutturato, affidabilità e capacità di visione d’insieme Elevato senso di riservatezza e precisione Sede di lavoro: Cuneo, si valuteranno profili residenti in zona. Attività svolta interamente in presenza – non è previsto lo smart working. RAL: 50.000€/55.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr