Il Ruolo In qualità di Test Engineer , sarai il fulcro dei nostri progetti di Ricerca e Sviluppo (R&D) e innovazione. Riportando direttamente al Prototype and Testing Manager, la tua missione sarà garantire l’affidabilità, la sicurezza e le prestazioni delle nostre macchine attraverso rigorosi processi di validazione. Responsabilità Principali Validazione e Collaborazione: Guidare le fasi di validazione per i componenti idraulici e le trasmissioni delle macchine, lavorando a stretto contatto con i principali fornitori (Attività Core). Test di Durata (Endurance): Supervisionare e monitorare i test di resistenza delle macchine per garantirne la durabilità a lungo termine. Sicurezza e Conformità: Verificare i diagrammi di carico, la stabilità al sovraccarico e la stabilità della piattaforma. Analisi delle Prestazioni: Condurre test completi relativi a pesatura, vibrazioni, rumore, visibilità e comfort dell’operatore. Diagnostica sul Campo: Valutare e identificare eventuali problemi strutturali direttamente sul campo. Supporto al Team: Fornire competenze tecniche e supporto agli altri membri del team. Profilo Ricercato Siamo alla ricerca di un professionista meticoloso con un solido background ingegneristico e una mentalità proattiva. Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica. Esperienza: Circa 3 anni di esperienza come Test Engineer, preferibilmente nei settori Automotive, Movimento Terra o Agricolo. Competenza nei calcoli strutturali e di stabilità. Familiarità con le normative e gli standard specifici di settore. Esperienza con strumenti di acquisizione dati: Dewesoft, Hydrotechnik, Vbox, Vector, Kvaser. Profonda conoscenza dei sensori analogici e digitali e delle loro applicazioni. Conoscenza avanzata di Microsoft Office o suite simili. Lingue: È richiesta una buona padronanza dell’inglese; la conoscenza del francese è considerata un forte plus. Forti capacità analitiche e di interpretazione dei dati. Eccezionali doti di problem‑solving e capacità decisionale. Capacità di pianificare, organizzare e gestire il tempo in modo efficace. Spirito innovativo con un focus sulla comunicazione chiara e sull’ascolto attivo. Benefici Oltre alle condizioni normative e contrattuali nazionali, la nostra azienda offre un ricco ventaglio di iniziative volte a migliorare la qualità della vita quotidiana e a sostenere l’equilibrio tra vita professionale e privata. Portale Welfare: ciascun lavoratore ha a disposizione una piattaforma attraverso la quale disporre del proprio plafond annuale opzionando le proprie preferenze tra le varie opzioni welfare disponibili. Salute e Acquisti Agevolati: promuoviamo la salute e l’accesso a beni di qualità attraverso convenzioni aziendali dedicate, inclusi accordi con farmacie per l’acquisto di farmaci e con aziende agricole locali per l’acquisto di prodotti biologici a km zero. Inoltre, sosteniamo la prevenzione mettendo a disposizione dei lavoratori un pacchetto di ore retribuite per visite mediche. Iniziative Sociali e Ambientali (CSR): incoraggiamo la partecipazione a progetti di volontariato e sosteniamo attivamente la nostra comunità. Per un impatto ambientale ridotto, promuoviamo il carpooling tra i dipendenti. Attività Sportiva: per favorire l’integrazione e il benessere fisico, l’azienda sostiene attivamente la formazione di gruppi sportivi aziendali e attività ricreative. Previdenza Complementare: per i lavoratori di età inferiore ai 35 anni, a partire dal 1 gennaio 2026, l’azienda prevede un contributo al fondo COMETA pari al 3% dei minimi contrattuali. Formazione: garantiamo un accesso costante e flessibile all’aggiornamento delle competenze attraverso il nostro catalogo digitale di Gruppo Digital Campus. #J-18808-Ljbffr