In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia. Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro? Stiamo cercando un* Sales Account sulla provincia di LT. Di cosa ti occuperai? A supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, l’obiettivo del tuo ruolo è legato all’ampliamento del business, avendo la responsabilità della crescita del fatturato e dell’ampliamento della clientela, attraverso l’implementazione delle strategie aziendali e garantendo una eccellente customer experience. Come sarà una tua giornata tipo? Come Sales Account, non esiste una giornata tipo, perchè il dinamismo ne è l’ingrediente principale! Ti occuperai di ricercare soluzioni per ampliare il tuo portafoglio clienti di piccole strutture e/o artigiani che operano nella tua zona di competenza, e di fidelizzarli massimizzando le loro opportunità di acquisto. Ai fini di raggiungere i tuoi obiettivi di business, avrai anche la possibilità di collaborare attivamente con tutti i punti di contatto, che includono sia i colleghi della parte Retail che le figure specialistiche territoriali e di settore. Attraverso il tuo lavoro, i clienti potranno vivere una customer experience positiva e sempre più orientata all’utilizzo di prodotti, servizi e soluzioni innovative. Requisiti Percorso formativo orientato ai dati (es. Laurea in ambito economico) Spiccato digitalmindset Capacità analitiche e orientamento al business Ottima capacità di networking Buone competenze di negoziazione Buona conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B1) Che cosa possiamo offrirti? Enorme impatto: È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose "Dare to Build Different" a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda. Possibilità di crescita professionale: Oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali; a seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere con ruoli di responsabilità crescente. Tante opportunità formative: corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling e possibilità di costruire il tuo percorso formativo tramite ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita. Modalità di lavoro agile: possibilità di lavorare da remoto e in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, stimolandoti a cimentarti in progettualità con team trasversali. Una cultura aziendale orientata alla sostenibilità: Too Good To Go per gli avanzi del ristorante aziendale e incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale. Mens sana in corporate sana: ammiolo sport e interazione, partecipazione a tornei e momenti di networking informali. Un piano di People Care in evoluzione: piattaforma Würth loves You, che integra quattro aree strategiche di attenzione alle persone, incluso benessere con Employee Assistance Program di supporto psicologico, legale, fiscale e socio‑assistenziale. Opportunità di contribuire con le tue idee: momenti di condivisione e innovazione, Community per l’inclusione generazionale (Re‑Generation) e di genere (WoW), e partecipazione al contest Impulso. Strumenti e benefit: autovettura aziendale, iPad, laptop e buoni pasto. Contratto di lavoro dipendente con retribuzione fissa + variabile legata ai risultati. Qualcosa che (forse) non sai di noi Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nei settori automotive, artigianato, edilizia e industria. La nostra missione è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei clienti per fornire soluzioni digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E‑Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso). Würth Italia adotta un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei clienti (consulenti tecnico‑commerciali, Würth Store, E‑Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, la strategia di business e la strategia di gestione delle persone percorrono fianco a fianco la strada dell’empowerment e della crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi, investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento! La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L. 903/77 e in osservanza del DLgs. 196/03 art. 7/13/2. #J-18808-Ljbffr