Per nostro cliente Realtà attiva nella commercializzazione di asset materiali di elevato valore Azienda Realtà nazionale dinamica e in forte crescita, attiva nella commercializzazione di asset materiali ad elevato valore intrinseco. Offerta Responsabilità principali: Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento del candidato Definizione delle job description in collaborazione con i responsabili di funzione Attività di sourcing proattivo e talent scouting attraverso canali tradizionali e digitali, soprattutto di figure in ambito commerciale Screening e valutazione dei candidati con particolare attenzione agli aspetti motivazionali, relazionali e comportamentali Conduzione di colloqui strutturati e approfonditi, con focus sulle competenze trasversali Processo di onboarding dei neo assunti Gestione della relazione con i candidati, garantendo un'esperienza positiva e coerente con i valori aziendal Gestione della popolazione aziendale, compresa la parte retail, recandosi in loco Sviluppo e rafforzamento delle attività di employer branding Competenze ed esperienza Requisiti principali: Esperienza consolidata (5+ anni) nel ruolo di Talent Acquisition / Recruiting, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza Forte orientamento alla valutazione delle skills e alla qualità del processo di selezione Familiarità con strumenti di recruiting digitale e social recruiting Conoscenza disoftwareHRetools informatici Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera. #J-18808-Ljbffr