Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo e innovativo in cui le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e di mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti, sfidando la propria creatività. Per il Gruppo la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico‑professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone. Attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Posizione In particolare, siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Servizi Tecnici e Facility. Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo che siano flessibili, proattive e con un forte spirito di iniziativa, capaci di gestire attività complesse e non standardizzate, orientate al risultato e con una particolare attenzione all’innovazione, alla sostenibilità e alla digitalizzazione dei processi. Responsabilità progettazione, pianificazione e ottimizzazione dei servizi di raccolta rifiuti urbani e differenziati e dei servizi di spazzamento stradale (manuale e meccanizzato); analisi dei territori serviti (utenze, flussi, frequenze, percorsi) e monitoraggio delle performance operative attraverso KPI; redazione di piani operativi, layout funzionali e documentazione tecnica per Centri di Raccolta (CR), Centri Integrati (CI) e attività di FCY; gestione e coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata degli stabili, con riferimento agli aspetti edili, impiantistici e infrastrutturali; supervisione e controllo degli impianti tecnologici (elettrici, meccanici, HVAC, idrico‑sanitari, antincendio, impianti speciali) e delle attrezzature a servizio degli edifici; promozione e sviluppo di iniziative orientate all’efficientamento energetico, alla sostenibilità ambientale e alla digitalizzazione dei servizi di facility (sistemi di monitoraggio, software gestionali, manutenzione predittiva); Requisiti Diploma di maturità o Laurea Triennale/Magistrale; Patente B; Ottima conoscenza del Pacchetto Office. Preferenze Esperienza pregressa di 3‑5 anni in ambito Facility Management / Building Management; Familiarità con strumenti di Project Management; Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro, impianti e manutenzione degli edifici. Altre Informazioni Orario di lavoro: 38 ore settimanali; Contratto a tempo indeterminato. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato. #J-18808-Ljbffr