Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore dell’Information & Communication Technology (ICT), specializzata in consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura per grandi aziende pubbliche e private. Posizione Sede: Reggio Emilia – modalità di lavoro ibrida Energee3 S.r.l. Cerchiamo un* Sviluppatore .NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di: sviluppare nuovi progetti software; contribuire alla definizione e manutenzione dell’ architettura dei sistemi informativi ; partecipare attivamente all’intero ciclo di vita del software. Requisiti Conoscenza linguaggio C#, .Net framework 4.x e framework .NET Core Conoscenza frameworks di Testing .NET Conoscenza IDE Visual Studio (2022) Conoscenza dei tool di versionamento Team Foundation Server (TFS), GIT Esperienza nello sviluppo e integrazione di API Rest Conoscenza database SQL Server Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali Predisposizione al lavoro in team Disponibilità a lavorare in modalità ibrida indicativamente 2 giorni da remoto e 3 in presenza dal cliente Requisiti preferenziali (add-on) Conoscenza Azure Devops Conoscenza metodologia Agile Conoscenza librerie di Testing .NET Conoscenza di base di IIS Perché scegliere Energee3 Centralità delle persone In Energee3 mettiamo le persone al centro. Investiamo sulla crescita professionale e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere. Formazione continua e personalizzata Crediamo che ogni carriera sia unica. Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura , costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno. Progetti di valore, team dinamico Avrai l’opportunità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi, contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici. Contratto e retribuzione La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno definite in base all’esperienza e alle competenze della risorsa selezionata. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di inclusività e pari opportunità .