Introduzione Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. La posizione Come Apprendista Addetto Vendite in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza. Responsabilità Lavorerai part-time e su turni. In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa. Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Profilo ricercato Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela. Requisiti e Qualità Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015). Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015). Hai un diploma di maturità. Offerta Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 945 € (25 ore settimanali). Obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con progressivo avanzamento economico fino a circa 1.165 € (25 ore settimanali). Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforme di scontistiche, piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico‑sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (apertura con assunzione a tempo indeterminato e anzianità minima di 1 anno). Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda certificata Top Employer in Italia ed Europa. Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per sviluppare competenze e raggiungere il successo personale e professionale. Perché essere parte del team Concrete possibilità di sviluppo e carriera: confronti periodici con i Responsabili e partecipazione a giornate per la valorizzazione del talento, permettendo di far emergere performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro. Partecipazione attiva alla Responsabilità Sociale d’Impresa: contributo a progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, con impatto positivo sulla comunità. Nel team Lidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? #J-18808-Ljbffr