La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita in zona TRAVAGLIATO (BS). L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato. L’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì ( ; ). La RAL sarà valutata direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente oltre al welfare aziendale, premio di produzione e mensa aziendale. La data prevista di assunzione è il 01/07/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità. Descrizione del ruolo La figura selezionata riporterà direttamente al CFO e dovrà garantire la conformità normativa e la tutela degli interessi aziendali attraverso un supporto legale qualificato alle diverse funzioni interne, curando la contrattualistica, la gestione del contenzioso, gli aspetti societari e la compliance. Nello specifico si occuperà di: Supporto normativo e contrattualistico Assicurare l’assistenza alle funzioni aziendali nell’interpretazione e corretta applicazione della normativa vigente; Predisporre, revisionare e negoziare contratti con clienti, fornitori e partner (NDA, contratti di fornitura, servizi, appalti, consulenze, ecc.). Contenzioso e rapporti con studi legali Gestire il contenzioso giudiziale e stragiudiziale, monitorando pratiche e scadenze; Curare il coordinamento e la supervisione delle pratiche affidate agli studi legali esterni, garantendo coerenza con gli indirizzi aziendali. Diritto del lavoro e supporto a Human Resources Collaborare con HR nella gestione delle vertenze giuslavoristiche; Supportare HR nella definizione di deleghe, procure, poteri e responsabilità per dirigenti e figure chiave aziendali. Compliance e Modello 231 Partecipare all’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01 come membro interno. Curare l’aggiornamento del Modello Organizzativo 231, la sua diffusione e l’applicazione, anche con il supporto di consulenti esterni. Societario e corporate governance Gestire la Segreteria Societaria, predisponendo atti, verbali, procure, delibere e documentazione corporate. Supportare la Direzione nella governance delle società del Gruppo in Italia. Altre attività Supportare la Funzione Finance nella valutazione delle coperture assicurative sotto il profilo legale e contrattuale, nonché nella gestione dei sinistri assicurativi, assicurando una corretta e completa istruttoria delle pratiche; Supportare le aree funzionali aziendali nei progetti relativi al Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (ISO/IEC 27001) e al Sistema di Business Continuity (ISO 22301), limitatamente agli aspetti normativi, contrattuali e di compliance. Collaborare con il Datore di Lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, nell’interpretazione normativa e nella predisposizione degli adempimenti documentali relativi alla sicurezza sul lavoro. Laurea magistrale in giurisprudenza; Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni come legal specialist presso azienda strutturate preferibilmente del settore manifatturiero o presso studio legali; Ottima conoscenza del diritto civile, commerciale e societario; Competenze nella gestione di contenziosi giudiziali e stragiudiziali, con capacità di coordinare studi legali esterni; Conoscenza delle normative sulla compliance aziendale, in particolare D.Lgs. 231/01; Esperienza nella redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali; Buona conoscenza del diritto del lavoro; Conoscenza dei principi assicurativi e della gestione di polizze/sinistri aziendali. Familiarità con i sistemi di gestione ISO 27001 (Sicurezza delle informazioni) e ISO 22301 (Business Continuity) Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, preferibile anche la conoscenza della lingua francese; Buona conoscenza del pacchetto Office; Precisione e orientamento al risultato Si seleziona 1 risorsa Descrizione Azienda Cliente E’ un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale. Ambiente di lavoro L’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data #J-18808-Ljbffr