Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio. Per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio ricerchiamo un: IMPIEGATO AMMINISTRATIVO PAGHE & HR Si offre: la posizione prevede un inserimento diretto con un contratto iniziale a tempo determinato di un anno, con l'obiettivo di una successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. L'inquadramento e la tipologia contrattuale saranno definiti in base all'esperienza specifica del candidato. RAL indicativa nel range tra 34-40.000€. Sede di lavoro : prima provincia di Brescia Orario di lavoro: full time Di cosa ti occuperai? La risorsa si occuperà principalmente di attività legate a paghe, assunzioni, gestione presenze e pratiche amministrative, con la possibilità di ampliare in seguito la propria esperienza anche in altre attività nell'ambito della funzione HR. Responsabilità: gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni; inserimento e controllo presenze dipendenti; supporto all’elaborazione paghe e attività amministrative per l'ufficio del personale; gestione degli adempimenti INAIL, INPS e della documentazione amministrativa; comunicazioni obbligatorie agli enti preposti; gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni; gestione dei fondi previdenziali; archiviazione della documentazione HR; gestione pratiche di cessioni 1/5, pignoramenti e confronto con lo studio di consulenza esterno; front office per le comunicazioni con i dipendenti; supporto allo studio di consulenza nell'elaborazione delle retribuzioni mensili e rendicontazione formazione. Quali requisiti stiamo cercando? Diploma o Laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico; solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale; esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3-5 anni; buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR. -- La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito