INGEGNERI MECCANICI ANCHE SENZA ESPERIENZA PER PROGETTAZIONE Cosa offriamo Le risorse saranno inserite presso l’azienda sita ad OSPITALETTO (BS). L’orario di lavoro è su giornata 8.30 – 17.30 con 1 ora di pausa dal lunedì al venerdì. Il livello di inquadramento e la RAL verranno discussi direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente e indicativamente ricompresa nella fascia 28.000 – 35.000 euro, con mensa aziendale, welfare e premio di risultato. La data prevista di assunzione è il 15/07/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità. Descrizione del ruolo La risorsa verrà inserita nel Dipartimento R&D Design & Development e, lavorando a diretto riporto del Responsabile Tecnico, si occuperà di: Progettare e disegnare componenti antivibranti; Seguire lo sviluppo del prototipo, la sua realizzazione e il testing fino al passaggio in produzione; Interfacciarsi tecnicamente con il cliente e le altre realtà del gruppo. Quali requisiti chiediamo Laurea magistrale in ingegneria meccanica/aerospaziale o similari; si considerano anche candidature provenienti da laureandi magistrali in ingegneria meccanica (con preferenza per indirizzo costruzioni) o con esperienza massima di 1/2 anni nella progettazione di componenti o stampi; Buona conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza di software di disegno 2D/3D con preferenza per CATIA V5; Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B1/B2); Si selezionano 2 risorse. Descrizione Azienda Cliente È un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale. Ambiente di lavoro L’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato. Informativa EEO L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina #J-18808-Ljbffr