Per primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all’estero, siamo alla ricerca di un/una. Responsabile Marketing e Comunicazione Retail – Sud Italia Scopo del Ruolo Definire e guidare le strategie di marketing e comunicazione integrate (online e offline), con l’obiettivo di rafforzare la brand awareness, incrementare traffico e vendite e garantire coerenza del brand su tutti i touchpoint. Responsabilità Principali Definire il piano marketing e comunicazione integrato, in linea con gli obiettivi aziendali Guidare campagne omnichannel (stagionali, promozionali e branding) Supervisionare contenuti, storytelling e identità visiva del brand Coordinare attività di PR, media relations e influencer marketing Collaborare con Retail e Visual Merchandising per garantire coerenza tra brand ed esperienza in store Definire strategie digital e CRM orientate ad acquisizione, retention e customer experience omnichannel Monitorare KPI e performance, ottimizzando investimenti e ROI Introdurre modelli previsionali e logiche di pianificazione avanzata Definire e gestire il budget marketing, con reporting strutturato verso il management Coordinare team interni e agenzie esterne Requisiti Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel fashion retail Esperienza in strategie omnichannel e gestione di team Ottima conoscenza di digital marketing, CRM e analytics Forte sensibilità creativa e orientamento al risultato Eccellenti capacità comunicative e di leadership Buona conoscenza della lingua inglese Esperienza in contesti retail strutturati Familiarità con strumenti di marketing automation e media monitoring Capacità di coniugare branding e performance Informazioni sul Datore di Lavoro L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr