Per la nostra sede di Brescia - Via Codignole siamo alla ricerca di una risorsa, da inserire con contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, come Addetto/a Magazzino all’interno del team Magazzini materiali. La struttura ha lo scopo di collaborare con il responsabile nella individuazione e aggregazione dei fabbisogni e supporta la struttura Acquisti Igiene Urbana e Raccolta di A2A S.p.A. per le operazioni di approvvigionamento di beni destinati ai servizi di raccolta e igiene del suolo e alla manutenzione automezzi (ricambi, lubrificanti, ecc.). Per quale società L’inserimento avverrà in Aprica S.p.A, Società del Gruppo A2A che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’igiene e il decoro delle città in oltre 200 comuni italiani, tra cui Brescia, Bergamo ed altri capoluoghi di provincia, e nei 10 comuni costieri del golfo del Tigullio. Responsabilità Ricevimento fisico e verifica di conformità dei materiali approvvigionati Carico contabile su gestionale informatico (SAP) dei materiali approvvigionati Movimentazione e stoccaggio dei materiali nelle aree di magazzino Monitoraggio su gestionale informatico (SAP) e fisico delle giacenze di materiale a scorta Distribuzione materiali al banco (vestiario, DPI, ricambi automezzi, ecc.) Ritiro materiale presso piattaforma logistica a Chiari ovvero in altri magazzini qualora necessario Trasporto e consegna dei materiali tramite furgone con sponda sul territorio di competenza dei bacini di Lograto e Rovato Scarico contabile su gestionale informatico (SAP) dei materiali approvvigionati Compilazione e archivio dei documenti di trasporto (DDT) Nel rispetto della procedura sovraintendere il carico delle cisterne di gasolio da parte del fornitore Altre attività di pertinenza del magazzino Profilo richiesto Diploma di scuola superiore/professionale. Buona conoscenza del pacchetto Office. Conoscenza Excel base. Preferenziale possesso patente C (obbligatorio la B). Preferenziale possesso di patentino per la guida di muletto. Disponibilità a lavorare su turni diurni. Buone capacità comunicative e relazionali. Benefici Pasti: Buoni pasto elettronici Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr