Rome Business School è alla ricerca di un Head of Admissions per Executive Master per guidare e potenziare la strategia di reclutamento internazionale degli studenti. Non si tratta di un ruolo di semplice reporting. È una posizione di leadership con impatto diretto sulla crescita delle iscrizioni internazionali, sulla performance del team e sulla qualità delle nostre coorti globali. La figura sarà responsabile di attrarre, selezionare e iscrivere candidati italiani ad alto potenziale provenienti da mercati globali, garantendo al contempo standard accademici elevati, diversità e coerenza con il posizionamento istituzionale della Business School. Responsabilità principali Crescita del Reclutamento Internazionale Guidare il raggiungimento degli obiettivi di enrollment internazionale su programmi e mercati strategici. Definire e implementare strategie di reclutamento orientate alla performance. Garantire forecasting accurato e crescita sostenibile dei ricavi. Bilanciare risultati commerciali e qualità accademica delle coorti. Performance & Ottimizzazione del Funnel Supervisionare l’intero funnel di ammissione e i KPI di conversione. Individuare eventuali criticità nei tassi di conversione e implementare azioni correttive tempestive. Assicurare disciplina nell’utilizzo del CRM e un approccio decisionale basato sui dati. Leadership e Sviluppo del Team Guidare e formare un team di Admissions Advisors. Selezionare e attrarre i migliori candidati internazionali per Rome Business School. Promuovere una cultura di responsabilità, professionalità e orientamento al risultato. Fornire analisi e insight sui trend di mercato relativi a Master, MBA e programmi postgraduate. Collaborare come partner strategico con il senior management. Rafforzare il posizionamento internazionale della School nei mercati globali. Perché entrare in Rome Business School? Ruolo di leadership con impatto concreto sulla crescita internazionale. Ambiente internazionale e multiculturale. Business School in forte espansione con ambizione globale. Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile legata alla performance. Renderla ancora più “executive” per attrarre profili già in altre Business School top italiane. Oppure più aggressiva/commerciale per intercettare profili sales leader ad alto potenziale. Oppure adattarla specificamente al mercato italiano con riferimento al settore Alta Formazione. Profilo Ricercato Almeno 5 anni di esperienza in Admissions, reclutamento nel settore Higher Education o ruoli di leadership orientati alla performance. Esperienza comprovata nella gestione di KPI e nel raggiungimento di obiettivi di crescita delle iscrizioni. Esperienza in Business School, Università o istituzioni di Higher Education sarà considerata un forte plus. Esperienza in contesti internazionali o in ambito B2C consulenziale rappresenta un valore aggiunto. Mentalità analitica e spiccate capacità di leadership. Ottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue costituiscono un plus. #J-18808-Ljbffr