Mission Il candidato/a sarà la persona di riferimento per il presidio e per la gestione dei servizi amministrativi della Filiale. Garantendo l’adozione degli strumenti digitali previsti dalla stessa, controlla e analizza le informazioni economico‑finanziarie‑legali della Filiale, così da favorire un miglior approccio strategico alle decisioni. Responsabilità Il candidato/a gestirà in maniera autonoma le attività relative agli aspetti amministrativi della filiale. In particolare, si occuperà della gestione dei lavoratori in Somministrazione a Tempo Determinato e Indeterminato (assunzioni/proroghe/cessazioni e relativa documentazione, controllo dei bollettini ore, monitoraggio delle assenze) e degli aspetti contabili relativi al rapporto con i clienti (gestione cassa). Mansione Controlla i contratti, i bollettini e le buste paga dei lavoratori. Gestisce e monitora il processo di attivazione della FEA per clienti e lavoratori. Gestisce la cassa e analizza i risultati della filiale. Monitora l'impatto sui costi dell'assenteismo dei lavoratori e ne gestisce proroghe e documentazione. Monitora il processo di rilevamento e trasmissione delle presenze dei lavoratori. Controlla le visite mediche, la situazione buoni pasto e le assenze per malattia dei lavoratori. Disponibilità a Viaggi e Spostamenti No. Titolo di studio Laurea in materie economico‑giuridiche e/o Diploma tecnico (Ragioneria). Esperienza lavorativa Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in ambito contabilità, payroll e/o controllo di gestione. Altri Requisiti Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook ed in particolare Excel. Conoscenza della lingua inglese (A2). Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. Capacità di analisi e problem solving. Customer orientation. Informazioni sul concorso Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr