Mission del Ruolo Responsabile delle attività contabili e amministrative relative all’Istituto di Pagamento, in sinergia con le Funzioni di Capogruppo. Responsabilità Principali Gestione Pagamenti: controllo e gestione dei pagamenti derivanti dal servizio di Acquiring (POS fisico e POS virtuale) Core Accounting & Ciclo Attivo/Passivo: Gestione integrale della contabilità. Verifica/emissione di ordini, fatture e conformità contrattuale/normativa. Registrazione delle scritture contabili e riconciliazioni. Bilancio e Controllo: Redazione del bilancio d’esercizio, gestione di forecast e analisi degli scostamenti. Predisposizione delle relazioni di bilancio e supporto al reporting direzionale. Segnalazioni di Vigilanza (PUMA): Interrogazione dei sistemi contabili per l'estrazione e la verifica delle componenti da segnalare a Banca d'Italia. Coordinamento con Capogruppo: Interfaccia tecnica costante con il Dirigente AFC di Capogruppo per le attività connesse al bilancio consolidato. Requisiti Tecnici (Hard Skills) Accounting Specialist: Solida conoscenza della contabilità generale, dei principi contabili nazionali e delle logiche di bilancio. Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruoli AFC o, in alternativa, esperienza pregressa in Società di Revisione / Audit (Big Four o simili) con focus su intermediari finanziari o società vigilate da Banca d’Italia. Sistemi di Vigilanza: Conoscenza della procedura PUMA (Banca d'Italia) o capacità di analisi di flussi contabili finalizzati a segnalazioni regolatorie (maturata in ambito audit). Digital Skills: Utilizzo avanzato di SAP, Excel e Access. È considerata un forte plus la capacità di impostare query e report tramite Power BI. Competenze Trasversali (Soft Skills) Rigore e Metodo: Precisione assoluta nella gestione dei flussi contabili e dei documenti legali (contratti, regolamenti). Visione d'Insieme: Capacità di collegare il dato contabile elementare alla logica del bilancio consolidato di Gruppo. Motivazione alla Crescita: Desiderio di assumere la piena responsabilità della funzione in un percorso evolutivo costante. La ricerca è rivolta a tutte le persone ai sensi della normativa vigente in materia di pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91) e nel rispetto dei principi di non discriminazione. #J-18808-Ljbffr