Profilo Hai esperienza nella manutenzione industriale e nell'ufficio tecnico? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con leader mondiale operante nel settore chimico-farmaceutico, e' alla ricerca di un addetto/a ufficio tecnico e manutenzione . Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto. Responsabilita Creazione e implementazione delle procedure interne di manutenzione Supervisione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie degli impianti produttivi Supporto all'ufficio acquisti nella ricerca fornitori per ricambi e componenti Monitoraggio dei costi e analisi degli scostamenti rispetto al budget Gestione delle attivita di convalida nuove apparecchiature (DQ, IQ, OQ, FAT, SAT) Supervisione delle tarature strumenti Supervisione utilities e apparecchiature critiche (compressori, gruppi frigo, generatori, reattori, centrifughe, ecc.) Coordinamento attivita svolte da ditte esterne Supporto ai team QA e HSE durante audit e ispezioni Skill e Professionalita Laurea magistrale in Ingegneria (industriale, chimica, meccatronica) oppure diploma tecnico con esperienza consolidata nel ruolo Esperienza di almeno 3 anni in contesti industriali, preferibilmente chimici Buona conoscenza della lingua inglese Capacita organizzative e orientamento agli obiettivi Attitudine al lavoro in team e capacita di relazionarsi con diversi interlocutori aziendali Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Full Time. Si offre inserimento diretto in azienda. RAL indicativa offerta: 40.000 € I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su . Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. xdwybme N.1100-SG del 26.11.2004).