Responsabilità La figura ricercata, rispondendo al Direttore Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto produttivo dedicato agli accessori, garantendo efficienza, qualità e continuità operativa. Per tale reparto, avrà la responsabilità della programmazione della produzione, assicurando che gli ordini vengano pianificati, avviati e completati nel rispetto delle tempistiche, delle priorità commerciali e delle capacità produttive. Nello specifico si occuperà di: Definire il piano di produzione del reparto e dei terzisti esterni, in coerenza con il piano principale e con gli ordini cliente; Schedulazione operativa giornaliera/settimanale delle lavorazioni e bilanciamento dei carichi sulla postazione interne e sui terzisti; Pianificare e programmare la produzione del reparto, definendo priorità, tempi e sequenze operative; Monitorare l’avanzamento delle commesse e intervenire in caso di ritardi o criticità; Verificare la disponibilità dei materiali e interfacciarsi con gli acquisti per il loro approvvigionamento; Collaborare con l’Ufficio Tecnico, Ufficio Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità; Gestire la relazione con il controllo qualità per non conformità, rilavorazioni e controlli in linea; Monitorare KPI di produzione e proporre azioni di miglioramento; Preparare report periodici per la direzione in merito all’andamento produttivo e ai fabbisogni del reparto. Profilo Verranno valutate per la selezione le candidature in possesso dei seguenti requisiti: Diploma Tecnico e/o Laurea; Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, all’interno di realtà manifatturiere; Esperienza pregressa nella programmazione della produzione; È un plus la conoscenza dell’ERP SAP. Ottime doti relazionali, comprovate capacità di leadership, proattività, precisione e orientamento all’obiettivo sono caratteristiche che completano il profilo ricercato. Sede di lavoro Provincia di Verona (Sud). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr