Inizia oggi un percorso che ti permetterà di crescere in un’azienda retail globale! In IKEA avrai l’opportunità di imparare dai nostri leader e fare esperienza concreta sul campo fin dal primo giorno. Chi sei Sai che le persone sono la vera chiave di un business di successo; Hai una laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico; Hai un mindset analitico e ottime capacità logico-matematiche; Hai un ottimo livello di conoscenza di Excel; Hai buone capacità comunicative e relazionali; Sei preciso/a, strutturato/a, autonomo/a e proattivo/a; Hai un buon livello di inglese (B2) per lavorare in un contesto internazionale; Cerchi un ambiente internazionale, dinamico e aperto dove le idee vengono ascoltate, condivise e fatte crescere… proprio come te… questo è il percorso giusto per te! Cosa farai Creare le turnazioni orarie per garantire sia gli obiettivi di business che una customer experience eccellente; Creare file e report per monitorare i KPI legati allo Staff Plan; Supportare i responsabili nel monitoraggio di ferie, permessi e presenze dei team; Collaborare con i team di Selezione e Amministrazione del personale per una gestione corretta di assunzioni e proroghe; Contribuire allo Staff Plan, assicurando il corretto fabbisogno orario dei reparti; Supportare il processo di onboarding efficace per i nuovi coworker, aiutandoli a sentirsi sin da subito parte del team; Cosa offriamo Rimborso spese: 850€ lordi/mese; Mensa aziendale gratuita; Ambiente inclusivo e collaborativo, dove le persone sono al centro; Onboarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento; E dopo lo stage?Possibilità di inserimento in azienda a seguito di valutazione positiva con un contratto a tempo determinato/apprendistato Pronto/a ad iniziare il tuo percorso? Invia la tua candidatura e costruisci il tuo futuro con noi. Mettiamo le persone al centro: In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati e riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo, indipendentemente da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare o abilità. Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto. #J-18808-Ljbffr