AxL SpA – Agenzia per il lavoro è specializzata nella selezione e servizi di consulenza HR. Posizione: RECRUITER – Reggio Emilia Responsabilità Analisi della job description, stesura dell'annuncio e pubblicazione sui marketplace. Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e candidate; preparazione del profilo professionale e presentazione alle aziende clienti. Gestione degli aspetti amministrativi (contratti, proroghe, inserimento ore). Coordinamento con i colleghi per garantire efficacia nella selezione. Requisiti Esperienza di 1-2 anni come recruiter in agenzie per il lavoro. Laurea triennale o magistrale, preferibilmente umanistica. Capacità relazionali e comunicazione a diversi livelli. Orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare in team. Contratto a tempo determinato con CCNL Commercio; RAL definita in base al profilo. Orario full‑time 9‑13 / 14‑18 con flessibilità. Buoni pasto, premi MBO, welfare aziendale. Benefici Formazione continua e programma di onboarding. Opportunità di crescita professionale. Gestione flessibile del lavoro (smart working, assenza di timbrature). Programma di benessere e welfare certificato. Processo di selezione Screening CV – Analisi delle candidature (circa 2‑3 settimane). Telefonata conoscitiva – Call di circa 10 minuti con i profili più in linea. Video colloquio con HR – 45 minuti per conoscersi e descrivere il ruolo. Colloquio con responsabile di prima linea – Discussione dettagli delle attività e del team. Colloquio con responsabile di secondo livello (se necessario). Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Tutti i candidati riceveranno un feedback sull’esito. Informazioni sull’uguaglianza L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). I candidati sono invitati a consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali: AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 – SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data . #J-18808-Ljbffr