Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018. Per realtà multinazionale strutturata e in forte evoluzione, siamo alla ricerca di una figura HR che gestisca e coordini tutte le attività HR in Italia, supportando il management e i dipendenti su tematiche operative e strategiche. Responsabilità principali Presidiare tutte le tematiche HR a livello locale, fungendo da punto di riferimento per manager e dipendenti Garantire la corretta esecuzione dei processi HR (onboarding, amministrazione, performance management, reporting) Collaborare con il Regional HR Business Partner per l’allineamento alle policy e strategie globali Implementare e adattare a livello locale policy, processi e procedure HR internazionali Supportare i manager nello sviluppo dei team, promuovendo una cultura di feedback e collaborazione Gestire onboarding e integrazione dei nuovi assunti Monitorare KPI HR, reportistica e forecast a supporto del business Gestire ticket e problematiche locali relative ai dipendenti Assicurare il rispetto della normativa del lavoro italiana Promuovere un ambiente di lavoro positivo, sicuro e inclusivo Requisiti Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini Esperienza consolidata in ruoli HR operativi (HR Generalist / HR Manager), preferibilmente in contesti multinazionali Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e dei processi HR Esperienza nella gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto al management Conoscenza di sistemi HR, preferibilmente SAP SuccessFactors Esperienza in amministrazione del personale e payroll Familiarità con KPI HR e reporting Ottime capacità relazionali e comunicative Approccio proattivo, flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici Ottima conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo Contratto a tempo determinato di 12 mesi Inserimento in un contesto multinazionale e dinamico Ruolo centrale nella gestione HR sul territorio italiano Opportunità di crescita e visibilità interna Disponibilità immediata richiesta Sede di lavoro Bologna I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.