Per conto di nota multinazionale operante nel settore del manufacturing, siamo alla ricerca di un* Legal Corporate Affairs Manager che gestisca la governance societaria, i rapporti con controllate e partecipate ed il supporto agli organi amministrativi. Importante è la reale buona conoscenza della lingua inglese. Riportando direttamente alla Direzione avrà le seguenti responsabilità Supportare il Consiglio di Amministrazione e gli organi societari nella predisposizione della documentazione necessaria per riunioni, delibere e verbali. Nello specifico: convocazione CdA e Assemblee predisposizioni verbali CdA gestione e mantenimento libri sociali gestione documenti societari (statuti, procure) gestione pratiche relative a costituzione, chiusura, fusioni di società deposito bilancio predisposizione e revisione NDA Garantire la corretta applicazione delle norme di corporate governance all’interno della società e del Gruppo Gestire i contratti Intercompany e monitorarne il rispetto Garantire un efficace modello di Grant of Authority coerente col modello di Power of Attorney Gestione tematiche relative alla governance, al contenzioso tributario, alla fiscalità internazionale Costruire un modello di Risk Management Mantenere e gestire i rapporti con consulenti esterni, organi di controllo e autorità competenti Requisiti Laurea magistrale in giurisprudenza Conoscenza del diritto societario e tributario (italiano ed internazionale) Esame di stato per Avvocato e Master in diritto tributario saranno ritenuti un plus Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato Buone capacità analitiche Buone doti comunicative e relazionali Buone capacità organizzative Sede di lavoro: 40 minuti da Reggio Emilia possibilità di smart working max 2gg a settiana Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #J-18808-Ljbffr